プログラム

座学と実践に基づく包括的な学び

フォーラムの流れ

IATSSフォーラムが
定義するリーダーとは?

共創型リーダー

メンバーの良さを引き出しグループダイナミクスの⼒を最⼤限に活⽤しながらチーム共通の⽬標に向けて導いていくことが出来る⼈

学びのプロセス

  • 1
    共感・共有
    場・知・⼈との直接体験による共感の共有
  • 2
    概念化
    共有した共感体験の本質は何か、客観的概念に変換する
  • 3
    モデル化
    概念を組み合わせ、⽂脈に合わせてどう応⽤するか、実践を念頭にモデルを構築する
  • 4
    実行
    構築したモデルを実践する中で、その場所で関わる⼈や⽂化、歴史などと交わり、新たな価値を創造する

プログラム構成

研修を通して⾝に着けてもらいたい能⼒

  • CP1
    リーダーシップと組織マネジメントに関する基礎⼒
  • CP2
    学際的思考に基づく洞察⼒
  • CP3
    アイディア考案⼒
  • CP4
    コミュニケーション⼒(対話⼒、共感⼒、引き出す⼒)
  • CP5
    影響⼒・アイディアの具現化⼒