参加者の声
Monyvan [54期生（2015年秋）] [カンボジア]
54期生（2015年秋）カンボジアに参加
参加前のコメント
私、モニヴァンはカンボジアの首都であるプノンペンで生まれました。私はユースリーダーであり、現在NGO機関であるピープル・イン・ニードで都市防災プロジェクト・オフィサーをしております。これは人道支援を目的に都市災害に向けた計画または、96箇所に及ぶコミュニティに対して都市災害のリスク、影響を調査したおります。また、私はこれ以外にも若者への支援も積極的に活動をしております。特にその中でも若い女性に対してのエンパワーメント、キャリア支援、安全な移民などの支援をしております プノンペン大学にて情報テクノロジーの学位を持ち、2011年からはYoung Women's Leadership Network (YWLN)に関わっています。
第54回IATSSフォーラムは私にとって特別なリーダーシップ研修となることでしょう。以前にも第51回、52回フォーラム研修に応募しました。結果は伴いませんでしたが、諦めることなく挑戦し続けました。そしてこの特別なチャンスに恵まれました。まさに、失敗は成功のもとです。
この機会に日本人の方々に御礼を申し上げたいと思います。日本政府、IATSS関係者、そしてフォーラムチーム、カンボジアを始めアセアン国々のヤングリーダーに対しての能力開発研修をご提供頂けます事、深く感謝いたします。フォーラム研修プログラムの内容を事前勉強している中で、大分の一村一品運動に取り組まれた平松前知事の地域開発、エンパワーメント活動に感銘を受けました。地域開発、地域づくりとは「お金」中心の開発ではなく、地域住民の「生活」「環境」を創造することであり、地域のエコツーリズムを活性化し、地域の特産を消費者へ届けることであると理解しました。
日本を訪れることは私の夢でした。それは私の専門である、都市計画、地域開発にも大きく関係しています。日本で学ぶ事であろう知識や経験のすべてが自分の仕事にそしてボランティア活動に大きな意味をもたらすでしょう。
参加後のコメント
Personal and professional development on the theme “Sustainability Community Design” and the “Leadership” were expected. Before I came to Japan, I had read all the handouts which were sent from AITSS team about the theme study on “Sustainability Community Design”, especially “One village One Product” movement which is the overall element of the theme. It was taken an initiative and led by Hiramatsu, the former-governor of Oita prefecture. Moreover, I filled all the information which required by AITSS’s team such the presentations and clearly understood and learnt more about the situation in my own country before I arrived to Japan.
Each seminar cause me to obsess and explore more about theme, the first seminar, it deeply detailed on “One village One Product” and Japanese politics which fundamental to develop the country, all the citizen have to understand about the trend of politics and commitment of government about the creative ideas to encourage local products and be the prosperous nation. Followed up by LOHAS, Agritourism, sustainable environment, disaster mitigation and preparedness. Additionally, Education system is a pillar of human development. The concept of leadership from Sochiro Handa, founder of Honda automobile company “Leader develop human resource and be equal”.
One of the greatest experiences I stayed with a family where I could be joyful with Japanese food and understand the normal life of Japanese people. Furthermore, I have never forgotten the Japanese volunteers who empowered me to learn and enable the relationship that are more than I expected. I do high value this culture, nation, and especially the people.
I took my heart to observe and study all activities in the program which led to grow my knowledge on the way to coordinate the program from IATSS’s team and their commitment. From my opinion, to well foster in real development, a community should have a dynamic team, solidarity work, commitment, creativities and environment preservation.
